колко точно е платеното майчинство

Слушах го снощи, но с едно ухо.Май е от брутното

Май е от брутното, но на мен не ми стана ясно след тея девет месеца.. какво?

След деветте месеца или си гледаш детето, докато стане на 2 години и получаваш 160 лв. или наемаш детегледачка на която държавата ще плаща 160 лв. На мен обаче не ми стана ясно, какви ще са условията за тези 90%. Трябва ли да си задължително на постоянен трудов договор или важи и по заместване, както съм аз в момента. А гражданските договори?

            Само една добавка :"Наемаш детегледачка от борсата по труда".Идея нямам каква ще е тази детегледачка или по-точно имам само дето ме е страх да споделя.А ако се върнеш на работа и не наемеш детегледачка получаваш ли 50% от тези 160 както сега?Или и в този случай губиш.До тук като разсъждавам дават платени до 9 месеца и след това оставаш на 160 или се връщаш на работа и не получаваш нищо.Изключвам детегледачката от трудовата борса - убедена съм,че там ще е невъзможно да се намери подходящ човек.

         Как да му предложа 160 лв на роднина,като отвори "Гледане деца и ....." и ще видиш,че предлагат по 350 за същата дейност.Да не говоря,че е трудно да намериш чавек ,който да гледа 9 месечно бебе.На борсата освен от братята роми май друг трудно ще намериш-поне в София е така.До сега ми се струва,че беше по-добре - тръгваш на работа и взимаш 50 % от сумата и може детето да го гледа майка ти пенсионерка или друг роднина пенсионер и взима тези 80 лв /все малко си помага с тях към мизерната пенсия/.А сега те не могат да са на борсата.Какво ще отчитаме спад на безработицата ли?Социалната ни министърка дали ще наеме "детегледачка" от борсата?Ние не можахме в службата ни да намерим чистачка от борсата та какво ли остава за човек,който ще ти гледа детето.Дават 315 дни и взимат повече от 415.Защо не запазват правото на избор на майката на кого да остави детето дори с половината сума,а не да прехвърлят към борсата.Така двоен кяр за тях :Първо - 160 лв за майчинство до 2 г и второ - същите 160 лв на безработен от борсата и какво става - във всяко  отношение икономия за социалното министерство.
              Е,така ми звучи на мен  прословутата придобивка и не съм съгласна с тези ,които бързат да се радват.Да не говоря,че половината взимат една заплата,а са осигурени на друга.Всички го знаят, но си трайкат,никой не наказва работодателите за тези нарушения. 
              Но живеем в БГ и ми писна да ми обясняват как и колко е на запад.Само,че съм малко глуха и чух само едно нещо :Мъжете им взимат достатъчно за да не бързат да се връщат на работа .
              Пропуснах едно въпросче:Ако не наема детегледачка от борсата и съм на работа,някой прочел ли е какво става  - ще получавам ли 160 лв и ли пак ще съм аут?

http://www.az-jenata.com/display.php?show_article=10&open_article=2363
Явно от тези 160 лв. ще трябва да се плати на детегледачката.

Ето още един линк с новината

http://www.btv.bg/news/?magic=all&story=51532

Болничните се изчисляват 90% от брутното трудово среднодневно възнаграждение за последните 6 месеца през които имаш поне 10 отработени дни, но така получената сума не може да бъде по-голяма от нетното среднодневно възнаграждение за същите тези 6 месеца и не може да бъде по-малка от минималната работна заплата. Т.е. ако не те осигуряват на тавана (брутната заплата да ти е повече от 1400 лв и всичко е официално) винаги размера на болничния ще ти е горе-долу колкото ти е нетната заплата (официалната), с малко разлики заради това че се смята на дневна база не на месечна и в месеците с повече работни дни ще ти дават повече парички и обратно. От друга страна ако те осигуряват на минимална, ще получаваш на месец 160 лв, т.е. минималната. Естествено ако вдигнат размера на минималната то това ще се отрази и на размера на болничния.
Надявам се да съм успяла да обясня добре, ако нещо не разбираш питай, аз съм счетоводителка и съм се занимава с подобни сметки доста дълго време:)

karagiozovam,
интересува ме дали от тези 90% се удържат и осигурителни вноски? И ако е така - каква е осигурителната вноска за 1400 лв?

Здравейте..Пак се разпокъса темата...Всички тези неща отдавна ги обсъждаме в темата за протестите и е добре да четете там...В крайна сметка нашите усилия доведоха до положителната промяна и това ни го признаха и политеците и вчера в новините на БТВ...Така че сме в правото си да се радваме. На въпросите - като иска човек да вземе детегледачка и вече се е решил - ще му е много по-добре да плаща вместо 350 - 190 примерно, защото останалите 160 ще ги плаща държавата. Ако не си хареса жена от бюрото по труда - просто ще накара харесаната и одобрена от него жена да се регистрира в бюрото и ще я избере вече официално. Така и жената ще е доволна..Който не може да си позволи да дава допълнително пари няма да наема или ще си избере от предлаганите на борсата и няма да плаща нищо...Относно продължителността на майчинството - на 9 месеца след раждането се увеличава времето и след тези 9 месеца както си е досега си получаваш 160-те лева от държавата до навършване на две години на детето. Ако не вземеш детегледачка и се върнеш на работа май може да ги прехвърлиш на бабата да речем, но не съм сигурна, това си остава както си е досега. Взима се 90% от дохода на който си осигуряван - тоест може заплатата да ти е била 400, ама ако си осигуряван на 160 - 160 ще взимаш. тка че - съветвам който планира бебе или наскоро е разбрал за бременност да почне да се осигурява, ако е възможно, на по-висока сума..Пък като си родите може да си минете на по-ниски осигуровки за сметка на по-висока бретна заплата..Всеки си решава сам, дано работодателите са ви по-разбрани...Успех и ако има други въпроси - по-добре просто прочетете последните 3-4 странички от темата за протеста...Деси

Мисля че се плащат само здравни, които са 3.9 %

не се удържат нито осигурителни вноски, нито данък общ доход, получаваш сумата чисто. Единствено се дължат здравни осигуровки за сметка на работодателя в размерна 4.5%

имах предвид 3.9%, не 4.5%, sorry