За стажа по време на майчинство!

6 юли 2006, 14:35 ч.

Пловдив
Мнения: 301

Интересува ме дали ако работя на половин работен ден през времето, в което ми се полага отпуск по майчинство, ще ми се води пълен стаж или половинка. Доколкото ми е известно при такива условия освен заплатата, която се получава от работодателя, се полага и половината от обезщетението за отглеждане на дете, или греша?

И дали ако работя на половин работен ден между 2-рата и 3-тата година на детето, когато бих могла да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете, ще ми се води пълен стаж!

Дано сте ме разбрали от обърканите въпроси, но ще ви бъда много благодарна за инфо! Hug

# 1 6 юли 2006, 14:51 ч.

Пловдив
Мнения: 1 405

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Доколкото ми е известно при такива условия освен заплатата, която се получава от работодателя, се полага и половината от обезщетението за отглеждане на дете, или греша?

За това съм абсолютно сигурна, че е така.

# 2 6 юли 2006, 14:58 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Да, полага ти се 50% от майчинството като започнеш работа - до навършване на 2 годинки на детенцето ти.
Ако говориш за трудов стаж - да, води ти се пълен работен ден и съответно трудов стаж, ако работиш поне 4 часа на ден Peace

Ако говориш за осигурителен стаж - наполовина е, тъй като и 4 часа са половин работен ден Peace

# 3 6 юли 2006, 15:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 370

Цитат на: The Sun в чт, 06 юли 2006, 14:58

Цитат на: bisserina в чт, 06 юли 2006, 14:35

Ако говориш за осигурителен стаж - наполовина е, тъй като и 4 часа са половин работен ден Peace

Точно така.
Да добавя само, че осигурителният стаж ти служи при пенсия, а трудовия - за начисляване на клас прослужено време.

# 4 6 юли 2006, 15:14 ч.

Пловдив
Мнения: 301

Момичета, мерси за бързите и точни отговори! bouquet

# 5 6 юли 2006, 15:31 ч.

Мнения: 4 965

Всъщност, самото майчинство също се води за трудов стаж (включително и неплатеното майчинство, което не е от 2-та до 3-тата година, а е 6 месеца за майката и 6 месеца за бащата до навършване на 8 г. от детето), а дали да работиш или не по време на майчинството избираш ти.
Ако държиш да работиш и да не си ползваш майчинството, може да го прехвърлиш майчинството на друг и така да си получаваш и заплатата, и цялото майчинство (т.е. ще го получава този, който ползва майчинството, но това може да е бащата или бабата - ако са осигурени лица).

# 6 7 юли 2006, 14:26 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: azaf в чт, 06 юли 2006, 15:31

Всъщност, самото майчинство също се води за трудов стаж (включително и неплатеното майчинство, което не е от 2-та до 3-тата година, а е 6 месеца за майката и 6 месеца за бащата до навършване на 8 г. от детето), а дали да работиш или не по време на майчинството избираш ти.Ако държиш да работиш и да не си ползваш майчинството, може да го прехвърлиш майчинството на друг и така да си получаваш и заплатата, и цялото майчинство (т.е. ще го получава този, който ползва майчинството, но това може да е бащата или бабата - ако са осигурени лица).

Причина:

Причина: