Публикувана: 4 юли 2006, 09:23 ч.
Последно мнение: 4 юли 2006, 14:03 ч.

Случи ми се нещо потресаващо

3 076
25
1

4 юли 2006, 09:23 ч.

Мнения: 2 641

Да ви кажа фактите и да ви помоля за коментар, съвет или мнение.
Започнах работа преди 4 месеца, когато дъщеря ми беше на 1 година. Точно и на нейния РД ми беше интервюто. Много исках да започна работа и ме взеха. Намерих детегледачка абе справих се с всичко. Когато започнах обаче хората с които мислех че ще работя напуснаха. Започнах работа с други. Тези другите изобщо не ме харесаха - бяха много по малки от мен, без семейства и деца, и освен това всички се познаваха или бяха учили заедно. Непрекаснато ми правеха проблеми вместо да работим заедно. Но това което ме потресе беше обвинението че съм изтрила цялата си служебна информация за 4 месеца. Много добре знаят че всички писма съм ги препращала към едната от тях а останалите са вкарвани в една обща база дани. Наистина си бях разчистила компютъра но инфото не е затрито.........резултата беше че не ми изплатиха последната заплата и даже искаха да ме уволнят дисциплинарно, но не го направиха. Никой не се вслуша в моите обяснения всичко вече беше предрешено. Забравих да кажа че последните 7 дни бях в отпуска. И така както се изрази нашия юрист те били 4 а аз една. Попитах го откаде знаят какво е имало на компа ми - нямаше отговор. Опитах асе да го убедят че аз за 4 месеца не сам свършила нищо................
на какво мислите се дължи тази омраза ли е какво ли и да се лъже така, като сме работили в една стая и знаят че съм работила добре по моите си проекти, не съм отказала на никой да помогна като ме е питал нещо...

# 1 4 юли 2006, 09:31 ч.

Варна
Мнения: 1 383

Успокой се първо - напълно разбираемо е да се потрисаш, но не е особено полезно. Размисли и си направи равносметка за отношенията в офиса и дали "враговете" имат полза от тези си постъпки. Да не би да има кандидат да твоето място?!

# 2 4 юли 2006, 09:35 ч.

Мнения: 429

Ако държиш на тази работа, дай да се разбере, че няма да се откажеш лесно. В конкретния случай - пази си инфото в твоя компютър и си сложи парола за влизане, ако вашата система го позволява. Ако не - копирай си файловете в резервна директория, за всеки случай. Не разбрах дали си говорила с шефовете си /споменаваш само адвокат/. Мисля, че трябва да знаят и твоята гледна точка, щом се е стигнало до наказание.

# 3 4 юли 2006, 09:42 ч.

Мнения: 2 641

работата ми харесваше, но хората с които работех не. въпреки това се напънах и се постарах всичко да е ок. много усилия вложих явно за нищо......а шефа ми беше чужденец и не се разбирахме много добре и по тази причина една от тези с които работех непрекаснато го манипулирташе.........сега си мисли че съм егати мошеника а няма как да му докажа че не съм.

# 4 4 юли 2006, 09:43 ч.

зад парка
Мнения: 1 583

Мисля, че доста неща са ти се струпали на главата- раздялата с детето, нова работа, неприятни колеги. Доколкото разбирам напускаш?! В старата ми работа имаше подобен случай- в един отдел колегите се държаха доста надменно и резервирано с 1 колежка, а помежду си бяха първи дружки. В крайна сметка тя не издържа на бойкота и напусна отдела (отиде в друг).

Така или иначе прекарваме по 2/3 от времето си в работата, така че ако средата е нездрава и не е приятно, според мене трябва да се гледа навън. Аз винаги съм се борила за тийм билдинг! Търси нова работа в по-голяма фирма и ако може намери предварителна информация за хората, с които ще работиш, успех и горе главата!

# 5 4 юли 2006, 09:58 ч.

по пътеката
Мнения: 3 149

изживях ти проблема наживо и с последствията, морални още се боря! бях дясната ръка на шеф и една много напориста и интригантка просто не можеше да ме диша, въпреки, 4е и сега да ме види ще ми се лигави, успя да настрои хората и да направи комплот с цел да не пре4а за да диктува тя атмосферата в работата! ама и аз се 4увствах като тебе, унижението дойде пак от въпросната, можело да остана,ама като редови служител, ами агония е да се примириш -по-добре с достойнство напусни сега, преди да са те уволнили дисциплинарно !те ще си постигнат своето щом се подкрепят и шефа ти е като моя!

# 6 4 юли 2006, 10:20 ч.

Мнения: 2 292

Ами на това, че явно за тях си по-различна . Сама си го написала. Българина не търпи различните. Никаква толерантност. Също и на това, че вероятно искат мястото ти за някое тяхно приятелче, за да си направят пълна дружинка ... Също може и за това, че ако те няма може дружно да "работят колкот да не заспят" , докато ти си страничен човек и все пак не могат да си правят каквот си щат ...
Много са причините. НЕщата няма да престанат. Имаш един избор - теглиш им една майна и ако можеш им ставаш лидер или нещо такова и ги натикваш в миша дупка. Ако не може считай, че номерата няма да престанат. Ами седни си и ти на ушите и я подкарай през просото и само си взимай заплатката и си търси нова по-готина работа. Може и да опиташ да те прехвърлят в друг отдел.
Това което те правят се нарича мобинг . В европа е забранено със закон. Ако се оплаче човек и работодателя е с 1 крак в панделата.

# 7 4 юли 2006, 10:22 ч.

Мнения: 78

Съжалявам, станала си жертва на mobbing. Трудно е да се работи в такава среда, но не се оставяй да те манипулират и тормозят.

# 8 4 юли 2006, 10:28 ч.

Мнения: 1 172

Реши за себе си какъв точно е проблема и действай - ако смяташ, че работата е добра и можеш да оправиш отношенията си с колегите, остани там. Ако мислиш, че няма смисъл, напусни. Но прецени трезво каква точно е причината за тези неприятности, за да можеш в евентуално новата работа да ги избегнеш.

При всички случаи трябва да изясните ситуацията с шефа ти. В личен разговор, за който предварително си се подготвила с факти, а не с оправдания или просто обяснения. Т.е. ти трябва да си наясно с правилата във фирмата ви - може или не може да се изтрива информация от компютъра ти, къде и как се пазят копия на тази документация и комуникация и съответно да им докажеш, че няма загубено инфо!
Според мен не може просто така да те лишават от 1 заплата и ти трябва да си търсиш правата и да си отстояваш позицията. А това, както по-горе писах, става с факти. Никой сериозен шеф няма да обърне внимание на обяснения от рода на "този ме харесва", "онзи ме мрази и затова така ме злепоставя". И още нещо - първо докажи, че си невинна и нямаш загубено инфо или несвършена задача, а после търси отговорност на тези, които са ти тършували из компютъра.

# 9 4 юли 2006, 10:35 ч.

Мнения: 667

Съчувствам ти напълно. Най-добрите ми спомени за работа са там, където имах свестни колеги, а не добра заплата.
Когато средата не е добра, за теб работата ще е неприятна. Опитай се защитиш, иди при шефа /с преводач, ако се налага/. Успех

# 10 4 юли 2006, 11:00 ч.

Мнения: 967

Имаш две опции:
1) Да си потърсиш друга работа и при първа възможност да се разделиш с тези "'''дразнители"
2) Ако си харесваш работата да им покажеш, че не могат да правят каквото си искат - ако трябва наеми си адвокат - свикай ги наофициална среща и нека адвокатът ти ги сплаши Wink

Те не могат да докажат нищо то това, в което те обвиняват, а ти напротив имаш доказателства за своята версия. Нали знаеш, че нападението е най-добрата защита - кажи, че ще ги съдиш и ще искаш обезщетение, кажи че си се съветвала с много мастити юристи и че ще ги гониш до дупка и т.н. Успех! Wink

# 11 4 юли 2006, 11:15 ч.

Напусни тази работа и се радвай на детенце .... няма смисъл да си губиш времето с такива индивиди #2gunfire

# 12 4 юли 2006, 11:19 ч.

Пловдив
Мнения: 23 618

Цитат на: vivita в вт, 04 юли 2006, 10:20

................
Това което те правят се нарича мобинг . В европа е забранено със закон. Ако се оплаче човек и работодателя е с 1 крак в панделата.

Разбира се, АКО можеш да го докажеш. Май не става просто с оплакване. Трябват факти.

# 13 4 юли 2006, 11:20 ч.

Му Кинд Оф Плаце
Мнения: 4 033

Вивита, подобно генерализиране за мен е смешно. Несъвместимостта, нетолерантността и нехаресването, както и подлите номера са присъщи на човека, а не на конкретна нация. Още повече, че тук шефът е чужденец Mr. Green

Дотук нищо невероятно, когато става въпрос за хора. Ако ситуацията се изясни и се окаже, че тази група са навредили на данни на компанията-може да 4 или 400, а ти 1-редно е те да бъдат санкционирани.
Освен ако не искаш вече да работиш там при така поставените обстоятелства Peace

# 14 4 юли 2006, 11:25 ч.

Мнения: 5 280

Имах подобна ситуация. Преди да напусна и да си родя дъщеричка забелязах, че започна да ми се изтрива информация, а двамата с един "млад и перспективен " колега (с по-малка заплата от моя) ползвахме един и същ компютър. Добре, че имах цялата информация и на хартиен носител. А и беше заключена Simple Smile

. Та опитите се оказаха напразни. Но, познай - кой дойде на моя щат?

Препоръчани теми

Ще има ли трета световна и как ще се развият събитията за човечеството?

Политиката в България - Тема 5

Войната в Украйна 2

Как намирате смисъл в несправедливия свят?

Причина:

Причина: