За отпуската как да е ,ама е тъпо да не се признава трудов стаж за двете години майчинство.После как да стимулираме раждаемостта.
- Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
- Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.
Майчинството счетоводно-78
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
На мен ми звучи логично да си получаваш пълната заплата.
Защо така? И аз ще пускам тези дни насъбралия се отпуск и сега като прочетох, че е по-малка заплатата Ви доста се озадачих.
До коя дата ти беше майчинството? Да не би заплатата да не е за цял месец и от там да идва проблема.
Здравейте, някоя от вас подавала ли е документи за възникнало застрахователно събитие в резултат на продължителен болничен? Имаме изтеглен ипотечен кредит и имаме застраховка към него, която включва временна нетрудоспособност. Проблемът е, че не намирам никаква информация в интернет за хора, на които реално са им покрили част от вноските по кредита, докато е траела нетрудоспособността по време на бременност.
Точно затова реших да се поровя в нета за допълнителна информация по въпроса, но няма нищо. Питахме застрахователя има ли смисъл въобще да подаваме документи при положение, че временната неработоспособност е в резултат на бременност. Отговориха да сме подали документите и тогава ще ни пратят официално становище. Да, обаче документите са страшно много и накрая от цялото обикаляне май нищо няма да излезне. От банката ни намекнаха, че може и да стане и да сме се пробвали и затова се хванахме на тази сламка с мъжа ми...
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
За пълен месец е. Отговориха ми, че това е заплатата по договор, а останалото, което съм получавала отгоре, било начислени бонуси. Как за толкова години не съм го разбрала това не знам.........
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата. Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
Моля за отговор,въпреки че не е точно свързано с "майчино" счетоводство ... От 2 седмици съм на нова работа,на изпитателен срок 6м. Работното място се оказа кошмарно, колективът истеричен и груб,а място за хранене,преобличане и изобщо битовите помещения под всякаква критика. Едновременно с това ми се обадиха от друго място, на което бях пуснала документи и май клоня силно към смяна ... Как стои въпросът, ако съм на изпитателен срок и как могат да ме освободят,с какви последици за мен? По договор предизвестието трябва да е 3м ...
Интересува ме какво обезщетение от бюротто по труда, би следвало да получа като сума и срок ако след втората година от майчинството работодателят ме освободи от работа и изпрати на борсата. Имам 10г стаж на настоящата работа.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
На каква база се определят сумата и срока на обезщетението за безработица.
Могат да те освободят без никакви последствия за теб, но по тяхна инициатива, защото вероятно клаузата на изпитване е в полза на работодателя. Ти трябва да ги предизвестиш 3 месеца,освен ако не се разберете човешки и всичко да е по взаимно съгласие.
Да,в полза на работодателя е. Но не е изрично указано,че и за изпитателния период е 3м предизвестието от моя страна. В такъв случай не е ли стандартно 1м предизвестие за първите 6м изпитателен срок ?