Счетоводителите на "престижни" фирми не ползват ли софтуерни продукти,
които да ги "предпазват" от "технически" грешки, които са в ущърб на работника?
Конкретният случай е за лице, което подава документи за пенсия.
В регистъра на осигурените лица има данни за осигуряване от 19.05.2015г до 01.07.2016г (вкл.),
а съгласно справка от Регистъра на трудовите договори,
то трудовото правоотношение е прекратено на 01.08.2016г.
Грешката, която е допусната в УП-то за този период:
1. 19дни, вместо 30дни неплатена отпуска с тр.стаж
2. 10дни неплатена отпуска без тр. стаж
Спрямо грешните данни на лицето му е достатъчен осигурителния стаж.
След корекцията - не достига!
Непознаване на закони ли е това или умишлени "технически" грешки?
Чета статия от адвокат относно:
Счетоводителите като наказателноотговорни лица
https://www.kik-info.com/novini/novini-i-akcenti/Schetovoditelit … -litsa.104034.php
Този случай към кой да го приобщя?