Публикувана: 31 май 2006, 09:15 ч.
Последно мнение: 1 юни 2006, 14:21 ч.

Могат ли да ме уволнят?

31 май 2006, 09:15 ч.

Мнения: 351

В момента в работата ми тече процедура по съкращаване. Аз си бях спокойна , защото мислех , че закона ме закриля, но на няколко места в Процедурата за съкращенията пише:
В случай, че някой от служителите по ал.1 представи документ, удостоверяващ правото му на закрила по смисъла на чл. 333 от КТ, териториалният директор предприема предвидените от закона, в чл.27 от КТД и в чл.14 от Споразумението, подписано на 01.12.2004г. с ФНСДУО-КНСБ действия за искане на предварително разрешение или съгласие за уволнение от компетентния орган
Ако е въпрос само на някакво "искане на предварително разрешение " то тогава за каква защита от закона говорим?!? Да припомня, че де факто аз все още можех да съм си по майчинство.

# 1 31 май 2006, 09:46 ч.

Мнения: 2 655

Аз консултирам две фирми...
Дай повече инфо или ме пише на лични, за да видим какво можеш да предприемеш предварително.
Представила ли си доказателства по месторабота, че си "самотен родител"?

# 2 31 май 2006, 09:57 ч.

Мнения: 351

Съкращават ни по чл.329:
Чл. 329. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
а чл.333 е: В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст или съпруга на лице, което отбива редовната си военна служба;

Това означава ли, че щом не е опоменат чл.329 в чл.333, то аз не ползвам тази закрила?

# 3 1 юни 2006, 09:21 ч.

Мнения: 351

Здравейте, въпроса ми отпада, защото вчера съобщиха кой ще са въпросните 20 % съкратени от нашия отдел и аз не съм сред тях.
Интересно ми е обаче дали има майки, които са били съкратени/уволнени по този начин?

# 4 1 юни 2006, 14:21 ч.

Мнения: 2 655

Е честито, това е една добра новина за днес.
И може би за детенцето ти подарък. Thinking

Препоръчани теми

Как да продължим

Има ли вдовици/вдовци сред вас? 2

Ако пробват да ми вземат детето?

Консултации с адвокат

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: