Счетоводител в нужда се познава 14

  • 53 277
  • 763
  •   1
Отговори
# 15 26 апр. 2018, 12:24 ч.
  • Мнения: 5 113
Цитат на: Lady Brinne в чт, 26 апр 2018, 10:54
Да. Ако е по електронен път едва ли някой ще види закъснението, за да го санкционира. Ако е на място в НАП ще има глоба.

Благодаря  bouquet

И последен въпрос пак по темата - Д6 годишна се подава с м. 13, но в програмата на НАП не излиза 13-ти месец или вероятно не виждам къде е? Embarassed

# 16 26 апр. 2018, 12:42 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 387
Цитат на: beauty_magnolia в чт, 26 апр 2018, 12:24
И последен въпрос пак по темата - Д6 годишна се подава с м. 13, но в програмата на НАП не излиза 13-ти месец или вероятно не виждам къде е? Embarassed
В програмата на НАП има 13 - най-отдолу. В сайта на НАП се подава от месец 01 до месец 12 2017

# 17 26 апр. 2018, 12:49 ч.
  • Мнения: 5 113
Цитат на: Dahlia в чт, 26 апр 2018, 12:42
Цитат на: beauty_magnolia в чт, 26 апр 2018, 12:24
И последен въпрос пак по темата - Д6 годишна се подава с м. 13, но в програмата на НАП не излиза 13-ти месец или вероятно не виждам къде е? Embarassed
В програмата на НАП има 13 - най-отдолу. В сайта на НАП се подава от месец 01 до месец 12 2017

Благодаря  bouquet. Пак ще трябва да погледна по-добре. С имената на месеците са, а 13-ти явно е с цифра.

# 18 26 апр. 2018, 15:19 ч.
  • Мнения: 822
Здравейте!
Не съм попълвала до сега трудова книжка. От къде е най-добре да взема данни, които се попълват в нея - от ведомости, от информацията в НАП за сключените договори или договори и допълнителни споразумения, които са му съставяни. На лицето не е водено и досие, но сега му трябва трудова книжка пред институци. Мерси.

# 19 26 апр. 2018, 15:31 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 319
Вие сте му първи работодател и до сега лицето няма ТК, така ли?
От ведомостта е добре да с евзземат данни. Иначе ДС аз не регистрирам в НАП.

# 20 26 апр. 2018, 15:36 ч.
  • Мнения: 822
Да, но проблемът е, че работи от няколко години и явно е изпусната да се попълва трудовата книжка. Ще се рови назад по годините.
Аз имам предвид от хартиените ДС и трудов договор дали е удачно да се попълни?

# 21 26 апр. 2018, 15:39 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 319
Да, от ТД обикновено виждам датата на започване, след това месец по месец ведомостите, за промяна в заплата, за продължителен неплатен...

# 22 26 апр. 2018, 15:41 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 360
Цитат на: eldass в чт, 26 апр 2018, 15:36
Да, но проблемът е, че работи от няколко години и явно е изпусната да се попълва трудовата книжка. Ще се рови назад по годините.
Аз имам предвид от хартиените ДС и трудов договор дали е удачно да се попълни?

Промените в основно възнаграждение може да се проследят и от ДС, ако надлежно са съставяни такива. Също, ако има промени в длъжност, в работно време и др.

# 23 26 апр. 2018, 16:38 ч.
  • Мнения: 822
А има ли осообеност, че лицето е на 4 часа? През годините е било на МОД за дейността, т.е на половината от сумата се вписва в 4та колона. И при всяка промяна в началото на годината се вписва новата дата и новата сума. А виждам от друга книжка, че за тази промяна е посочен чл.119 от КТ.

# 24 26 апр. 2018, 20:57 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 231
Цитат на: eldass в чт, 26 апр 2018, 16:38
А има ли осообеност, че лицето е на 4 часа? През годините е било на МОД за дейността, т.е на половината от сумата се вписва в 4та колона. И при всяка промяна в началото на годината се вписва новата дата и новата сума. А виждам от друга книжка, че за тази промяна е посочен чл.119 от КТ.

Особеността е, че за трудов стаж при напускане зачиташ пълен работен ден, но не слагаш печат/текст, че трудовият е равен на осигурителния. По принцип при напускане трябва да му се издаде УП-3. Не винаги съм вписвала точно чл.119 при промяна, понякога "преназначен", и на новия ред новите условия.

# 25 26 апр. 2018, 21:17 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 360
И аз пиша преназначен.

# 26 26 апр. 2018, 21:30 ч.
  • Мнения: 822
Промяна има само в началото на всяка година с увеличаването на МОД, това ли се води преназначаване? 
В трудовата книжка, от която гледам в колона 8 е вписван този чл.119. Мерси.

# 27 26 апр. 2018, 22:33 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 360
Цитат на: eldass в чт, 26 апр 2018, 21:30
Промяна има само в началото на всяка година с увеличаването на МОД, това ли се води преназначаване? 
В трудовата книжка, от която гледам в колона 8 е вписван този чл.119. Мерси.


Промяната на МОД-а не е равносилна на промяна в основното възнаграждение. Сега нямам трудова книжка пред мен, но в предпоследната колона се вписва "преназначение".

# 28 30 апр. 2018, 07:47 ч.
  • Мнения: 714
Чисто практически какви действия трябва да предприеме всеки работодател във връзка с така нашумелия европейски регламент за защита на личните данни, който влиза в сила от 25.05.?

# 29 30 апр. 2018, 09:52 ч.
  • Мнения: 3 720
Ще ни подлудят, този регламент има ли законова тежест вече, едни казват,че трябва да се обнародва , други вече започнаха да разпращат разни писма за потвърждение между клиенти и доствчици във връзка с регламента , и нищо не разбирам, и не знам какво да правя

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата